Toko Tetap Buka 25 Desember dan 1 Januari: Aturan Upah bagi Karyawan yang Masuk
Natal 25 Desember 2026 dan Tahun Baru 1 Januari 2027 adalah hari libur nasional, sedangkan 24 Desember adalah cuti bersama. Perlakuan upahnya berbeda, dan jadwal jaga perlu disepakati tertulis.Natal pada Jumat, 25 Desember 2026 dan Tahun Baru pada Jumat, 1 Januari 2027 adalah hari libur nasional, sedangkan Kamis, 24 Desember 2026 adalah cuti bersama. Bagi toko, kafe, dan usaha jasa yang tetap buka, Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan satu hal: "Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh pada hari libur nasional wajib membayar upah kerja lembur."
Pernyataan itu dimuat Katadata pada 16 September 2026. Dengan musim liburan tinggal sekitar enam minggu, ini saatnya menyusun jadwal jaga dan menghitung biayanya.
Tanggal dan sumbernya
- 25 Desember 2026, libur nasional Natal, dan 24 Desember 2026, cuti bersama. Tercantum dalam daftar libur 2026 yang dimuat CNBC Indonesia pada 19 September 2025.
- 1 Januari 2027, libur nasional Tahun Baru 2027 Masehi. Tercantum dalam surat keputusan bersama tiga menteri tentang libur 2027 yang dipublikasikan Kementerian Sekretariat Negara pada 15 September 2026.
Perhatikan bahwa dua tanggal Desember berasal dari keputusan untuk tahun 2026, sedangkan 1 Januari berasal dari keputusan untuk tahun 2027.
Hari libur nasional dan cuti bersama itu berbeda
Ini bagian yang paling sering tertukar, padahal akibatnya ke upah sangat berbeda.
| Hari libur nasional (25 Desember, 1 Januari) | Cuti bersama (24 Desember) | |
|---|---|---|
| Sifat | Pekerja pada umumnya tidak wajib bekerja | Fakultatif |
| Bila karyawan libur | Libur seperti biasa | Memotong saldo cuti tahunan |
| Bila karyawan masuk | Wajib dibayar upah kerja lembur | Dibayar seperti hari kerja biasa, cuti tahunan tidak berkurang |
| Di usaha swasta | Mengikuti ketentuan ketenagakerjaan | Pelaksanaannya diatur pimpinan masing-masing |
Baris pertama sampai ketiga mengikuti penjelasan Menaker yang dimuat Katadata. Baris terakhir mengikuti keterangan di laman Kementerian Sekretariat Negara bahwa pelaksanaan cuti bersama bagi lembaga atau instansi swasta diatur oleh pimpinan masing-masing.
Siapa yang boleh dijadwalkan masuk
Soal kerja hari libur nasional, Katadata mengutip Surat Edaran Menaker Nomor M/6/HK.04/XII/2024: pekerja pada umumnya tidak wajib bekerja pada hari libur nasional. Pengusaha dapat menjadwalkan kerja dalam dua keadaan:
- untuk pekerjaan yang harus berjalan terus-menerus, atau
- dalam kondisi tertentu dengan kesepakatan tertulis.
Sumber tidak merinci jenis pekerjaan apa saja yang termasuk "harus berjalan terus-menerus". Karena itu, bagi kebanyakan toko dan kafe, pegangan yang paling aman adalah kesepakatan tertulis dengan tiap karyawan yang akan masuk.
Dua hal yang perlu diketahui tentang dasar aturannya
Pertama, pernyataan Menaker disampaikan pada September 2026 dalam konteks keputusan libur 2027, dan merujuk surat edaran tahun 2024. Sejak 28 Oktober 2026 berlaku Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan, yang mungkin membawa rincian lain. Pantau bila ada surat edaran baru menjelang Natal.
Kedua, sumber yang kami baca tidak memuat tarif upah lembur untuk hari libur. Kami tidak menuliskan angkanya di sini. Minta hitungan dari konsultan atau dinas tenaga kerja setempat sebelum menetapkan anggaran.
Menyusun jadwal jaga akhir tahun
Bagian ini adalah saran praktis kami.
1. Putuskan dulu jam buka. Tidak semua usaha perlu buka penuh pada 25 Desember dan 1 Januari. Lihat catatan penjualan tahun lalu pada tanggal yang sama. Buka setengah hari dengan tim kecil sering lebih masuk akal daripada buka penuh dengan biaya lembur penuh.
2. Tawarkan, jangan langsung menunjuk. Tanyakan siapa yang bersedia masuk. Sebagian karyawan justru mau karena upahnya lebih besar, sebagian lain merayakan Natal atau sudah punya rencana keluarga. Mulai dari yang bersedia membuat kesepakatan tertulis jauh lebih mudah.
3. Tulis kesepakatannya. Cukup satu halaman atau satu pesan tertulis yang tersimpan, berisi: nama, tanggal dan jam kerja, pernyataan bahwa hari itu libur nasional dan dibayar upah kerja lembur, dan persetujuan karyawan. Simpan bersama catatan kehadiran.
4. Perlakukan 24 Desember secara terpisah. Putuskan apakah usaha Anda mengikuti cuti bersama. Bila tutup, sampaikan bahwa hari itu memotong cuti tahunan. Bila buka, karyawan yang masuk dibayar seperti hari biasa dan cutinya utuh.
5. Bagi beban secara adil. Bila seseorang jaga pada Natal, usahakan ia libur pada Tahun Baru, dan sebaliknya. Catat pembagian tahun ini supaya tahun depan bisa bergantian.
6. Hitung biayanya sebelum mengumumkan. Jumlahkan jam kerja pada dua hari libur nasional itu, minta tarifnya dihitung dengan benar, dan bandingkan dengan perkiraan penjualan. Bila tidak sepadan, perpendek jam buka.
7. Umumkan paling lambat awal Desember. Karyawan perlu waktu mengatur rencana, dan pelanggan perlu tahu jam buka Anda. Pasang jam buka liburan di profil usaha dan balasan otomatis.
Daftar periksa singkat
- Jam buka 24 Desember, 25 Desember, 31 Desember, dan 1 Januari sudah diputuskan.
- Karyawan yang masuk pada 25 Desember dan 1 Januari sudah menyetujui secara tertulis.
- Perlakuan 24 Desember (tutup atau buka) sudah diumumkan, termasuk akibatnya ke saldo cuti.
- Tarif lembur hari libur sudah dikonfirmasi dan masuk anggaran gaji Desember dan Januari.
- Catatan kehadiran pada hari itu akan diisi pada hari yang sama, bukan direkap belakangan.
Bila kehadiran, cuti, dan penggajian Anda dicatat di satu tempat seperti Polynusa, jam kerja pada hari libur dan potongan cuti bersama langsung terlihat saat gaji dihitung.
Catatan: tulisan ini merangkum pemberitaan dan bukan nasihat hukum. Pastikan kasus Anda dengan konsultan ketenagakerjaan atau dinas tenaga kerja setempat.
Sumber
- Katadata, 16 September 2026: SKB Libur dan Cuti Bersama 2027 Terbit, Menaker Beberkan Hak Pekerja
- Kementerian Sekretariat Negara, 15 September 2026: Inilah SKB 3 Menteri Libur Nasional dan Cuti Bersama 2027
- CNBC Indonesia, 19 September 2025: Daftar 17 Hari Libur Nasional dan 8 Hari Cuti Bersama Tahun 2026
FAQ
Apakah karyawan yang masuk pada 25 Desember harus dibayar lembur?
Menaker Yassierli, dikutip Katadata, menyatakan pengusaha yang mempekerjakan pekerja pada hari libur nasional wajib membayar upah kerja lembur.
Apakah 24 Desember 2026 hari libur nasional?
Bukan. Menurut daftar yang dimuat CNBC Indonesia, 24 Desember 2026 adalah cuti bersama, yang bersifat fakultatif dan memotong cuti tahunan bila diambil.
Bolehkah pemilik usaha mewajibkan karyawan masuk pada hari libur nasional?
Menurut surat edaran Menaker yang dikutip Katadata, pekerja pada umumnya tidak wajib bekerja pada hari libur nasional, kecuali untuk pekerjaan yang harus berjalan terus-menerus atau dalam kondisi tertentu dengan kesepakatan tertulis.